Le Syndicat des Professeurs de la Ville de Paris

Salaire

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La valeur du point d’indice (revalorisée le 1er février 2017 : 56,2323 € brut annuel, soit 4,686 € brut mensuel) est multipliée par le nombre de points d’indice majoré et constitue le « traitement mensuel brut ».

– EXEMPLE : 492 pts d’indice x 4,686 € = 2 305,52 € brut par mois (PVP 6e éch)

Pour le calcul du salaire net avant la retenue de l’impôt, il faut ajouter au salaire brut :

– la compensation de l’augmentation de la CSG

– les indemnités et les primes

– éventuellement le supplément familial

Il faut aussi soustraire :

–  la CSG

–   la CRDS

–   la RAFP

–   la CNRACL

–   Tenir compte du transfert prime/point avec un abattement maximum annuel de 389€

(L’indemnité de résidence n’entre pas dans ce dispositif)

ATTENTION : Les sommes indiquées ne correspondent pas à ce qui est réellement inscrit sur votre bulletin de paye.

En effet, il nous est impossible de calculer précisément les retenues qui varient selon la situation familiale et les indemnités particulières de chacun. Si vous voulez effectuer vous-même ce calcul au centime près, il vous faudra retrancher du mensuel net les retenues suivantes :

– CSG et CRDS non déductibles : calculées sur la base de 2,9% de 98,25% de l’ensemble des rémunérations, sauf heures supplémentaires et remboursement transport (traitement budgétaire + indemnité de résidence + supplément familial + indemnité REP + indemnité forfaitaire d’enseignement).

– CSG déductible, calculée sur la base de 5,1% de 98,25% de l’ensemble des rémunérations (voir ci-dessus). – Retraite Additionnelle de la Fonction Publique, 5% sur le total des primes et indemnités (indemnité de résidence + supplément familial + indemnité forfaitaire d’enseignement + indemnité REP). Indemnité forfaitaire d’enseignement).

–   Contribution Exceptionnelle de Solidarité (tellement exceptionnelle qu’elle dure depuis 19ans !) : 1% du traitement budgétaire moins CNRACL moins retraite additionnelle + indemnité de résidence + indemnité forfaitaire d’enseignement + supplément familial + heures supplémentaires + indemnité REP. Forfaitaire d’enseignement + indemnité REP). Indemnité forfaitaire d’enseignement).

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